Darbuotojų teisės ir sauga turi būti užtikrinamos nuo pirmosios darbo dienos, ypač pradedantiesiems dirbti jauniems žmonėms, primena Valstybinė darbo inspekcija (VDI). Darbdaviai raginami aiškiai pristatyti darbo sąlygas, saugos reikalavimus ir galimybes kreiptis pagalbos kilus problemų.
VDI pabrėžia, kad darbuotojų išklausymas padeda laiku pastebėti nesaugius darbo būdus, per didelį krūvį ar kolektyve toleruojamą nepagarbų elgesį. Todėl socialinis dialogas, inspekcijos teigimu, turi vykti dar prieš atsirandant žalai.
Dėmesys jauniems darbuotojams
Pasaulinės dienos už orų darbą komunikacijoje šįkart daug dėmesio skiriama jauniems darbuotojams. Akcentuojamas jų atlygis, darbo stabilumas ir teisių užtikrinimas.
VDI ragina darbdavius pasirūpinti, kad pradedantys dirbti žmonės suprastų, kokiomis sąlygomis dirbs, būtų tinkamai supažindinti su darbuotojų saugos reikalavimais ir žinotų, į ką kreiptis, jei kyla klausimų ar problemų.
Inspekcija taip pat skatina darbdavius tartis su darbuotojais ir jų atstovais. Išgirdus apie galimą pažeidimą ar kitą riziką, raginama imtis konkrečių veiksmų, o ne atidėlioti problemos sprendimą.
Kur kreiptis susidūrus su pažeidimais?
Darbuotojai gali konsultuotis su VDI, o įtardami darbo teisės ar darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus gali pateikti skundą. Tai gali būti aktualu tais atvejais, kai kyla abejonių dėl darbo sąlygų, saugumo ar darbdavio veiksmų.
Kilus individualiam ginčui dėl neišmokėto darbo užmokesčio, atleidimo teisėtumo ar kitų darbo teisių, galima kreiptis į darbo ginčų komisiją. Tokie ginčai komisijose nagrinėjami nemokamai.
Parengta atmintinė darbuotojams
Kad žmonėms būtų lengviau pasirinkti tinkamą kreipimosi būdą, VDI parengė atmintinę darbuotojui. Joje paaiškinama, kada reikėtų konsultuotis, kada teikti skundą, o kada kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Darbuotojų teisės ir sauga priklauso ne tik nuo formalių taisyklių, bet ir nuo to, ar apie galimas problemas pranešama laiku. VDI primena, kad darbuotojai neturėtų likti vieni, jei susiduria su nesaugiomis sąlygomis, neišmokėtu atlygiu ar kitais galimais pažeidimais.
Šaltinis: elta.lt
