Jaunimo požiūris į verslą išsiskiria paradoksu: 18-29 metų gyventojai apie nuosavą veiklą galvoja dažniau nei vyresni žmonės, tačiau kartu labiau abejoja, ar sugebėtų ją sukurti ir valdyti. Tyrimo duomenimis, samdomu darbu patenkintas jaunas žmogus nebūtinai atsisako verslo idėjos.
Apie nuosavą verslą viena ar kita forma svarsto 58 proc. 18-29 metų gyventojų. Bendroje apklaustųjų grupėje tokių respondentų yra 40 procentų. Tvirtai teigiančių, kad savo verslo nenorėtų, tarp jaunimo yra 39 proc., o visoje respondentų imtyje – 53 procentai.
Jaunimą nuo verslo dažniau sulaiko abejonės
Tarp jaunuolių, kurie nenorėtų kurti nuosavo verslo, 28 proc. nurodė esantys patenkinti samdomu darbu ir gaunamu atlygiu. Bendroje respondentų grupėje tokį atsakymą pasirinko 22 procentai apklaustųjų.
Kita vertus, abejonės dėl gebėjimo susidoroti su verslo kūrimu ir valdymu jaunimo grupėje išreikštos dažniau. Kad su tokia veikla nesusitvarkytų, nerimauja 35 proc. verslo nenorinčių 18-29 metų respondentų. Bendroje grupėje šis rodiklis siekia 21 procentą.
Tyrimo rezultatai rodo, kad jauname amžiuje profesinis kelias dar dažnai nėra galutinai pasirinktas. Todėl žmogus gali būti patenkintas dabartiniu darbu ir kartu neatmesti galimybės ateityje pradėti savarankišką veiklą.
Darbas organizacijoje gali padėti pasiruošti
Finansinio raštingumo ekspertų vertinimu, samdomas darbas ir nuosavas verslas neturėtų būti laikomi dviem nesuderinamomis kryptimis. Darbo patirtis gali suteikti žinių, praktinių įgūdžių ir finansinį pagrindą, reikalingą vėliau pradedant savo veiklą.
Jauni žmonės per darbo metus gali sukaupti patirties keliose srityse:
- geriau perprasti savo profesinę sritį
- išmokti bendrauti su klientais
- susipažinti su biudžeto planavimu
- suprasti, kaip organizuojami įmonės procesai ir priimami sprendimai
- sustiprinti asmeninį finansinį rezervą
Tokiu būdu verslo pradžia vėliau nebūtinai tampa staigiu sprendimu be patirties ar finansinio pagrindo. Jaunuoliui nebūtina būti visiškai pasirengusiam verslui jau šiandien – svarbu įvertinti, kokių žinių ir gebėjimų dar trūksta, ir juos kryptingai ugdyti.
Vyresni respondentai apie verslą galvoja rečiau
Apklausa atskleidė, kad su amžiumi pasitikėjimas savo gebėjimais didėja, tačiau noras keisti karjeros kryptį ir imtis nuosavos veiklos silpnėja. Taigi jaunimo požiūris į verslą labiau siejamas su galimybėmis ir svarstymais, o vyresni žmonės dažniau vertina, ar toks pokytis apskritai būtų prasmingas.
Šį skirtumą tyrimo rengėjai aiškina tuo, kad jaunesniame amžiuje profesinis kelias dar nėra taip stipriai nusistovėjęs. Vėliau atsiranda daugiau patirties ir pasitikėjimo, tačiau sprendimas iš esmės keisti karjerą gali tapti sudėtingesnis.
Kaip atliktas tyrimas?
Reprezentatyvų šalies gyventojų tyrimą 2026 metų liepos pabaigoje „Swedbank“ iniciatyva atliko nuomonės ir socialinių tyrimų bendrovė „Spinter“. Apklausoje dalyvavo 1017 respondentų nuo 18 iki 75 metų. Tyrimo rezultatai reprezentuoja šalies gyventojų nuomones ir vertinimus.
Šaltinis: elta.lt
