Vilniuje veikiančios smulkios ir vidutinės įmonės vis rečiau teigia jaučiančios geopolitinės bei makroekonominės aplinkos spaudimą, tačiau kasdienėje veikloje susiduria su darbuotojų trūkumu ir augančiais atlyginimų lūkesčiais. Tai rodo „Darnu Group“ užsakymu atlikta bendrovės „Spinter tyrimai“ apklausa.
Per metus įmonių, kurios nejaučia globalių rizikų poveikio, dalis išaugo nuo 22 iki 34 procentų. Vis dėlto smulkiojo verslo iššūkiai vis dažniau susiję ne su tarptautiniais įvykiais, o su vietos ekonomine aplinka ir įmonių kaštais.
Verslas į rizikas reaguoja ramiau
Lietuvos verslo konfederacijos vicepirmininko, ekonomisto Mariaus Dubnikovo vertinimu, pastaraisiais metais įmonės geriau prisitaikė prie neapibrėžtumo. Verslas, anot jo, rizikas vertina realistiškiau ir mažiau reaguoja į teorines grėsmes ar neigiamas antraštes.
Įmonės daugiau dėmesio skiria tiems sprendimams, kuriuos gali kontroliuoti: veiklos efektyvumui, procesams, kaštų struktūrai ir darbuotojų valdymui. Nors planavimas tapo atsargesnis, susidomėjimas plėtra ir investicijomis išlieka.
Apklausos duomenimis, investicijas planavo apie 59 procentai Vilniaus smulkių ir vidutinių įmonių. Daugiausia dėmesio ketinta skirti:
- naujai įrangai įsigyti – 31 procentas
- darbuotojų kvalifikacijai kelti – 24 procentai
- naujiems darbuotojams pritraukti – 21 procentas
- transporto parkui atnaujinti – 21 procentas
- naujiems produktams kurti – 16 procentų
- verslo patalpoms atnaujinti – 15 procentų
Didžiausią spaudimą kelia atlyginimai
Apklausoje dalyvavusios įmonės dažniausiai nurodė, kad jų sprendimams įtaką daro darbuotojų atlyginimų lūkesčiai. Šį veiksnį įvardijo 26 procentai respondentų. Dar 16 procentų kaip vieną svarbiausių problemų nurodė darbuotojų trūkumą, tiek pat – vidaus politikos pokyčius.
Ekonomisto teigimu, atlyginimų lūkesčiai ir darbuotojų trūkumas yra glaudžiai susiję. Kai rinkoje trūksta darbuotojų, įmonės turi konkuruoti dėl jų siūlydamos didesnį atlygį, o tai tiesiogiai didina veiklos sąnaudas.
Darbuotojų pritraukimas jau dabar kelia sunkumų 58 procentams apklaustų įmonių. Iš jų 10 procentų susiduria su dideliais, o 48 procentai – su nedideliais sunkumais.
Darbo vieta tampa svarbiu privalumu
Įmonės darbuotojų pritraukimo galimybes sieja ne tik su atlyginimu. Vertinamos ir papildomos naudos, kolektyvo atmosfera, kvalifikacijos tobulinimo galimybės bei praktiniai darbo vietos aspektai.
„Darnu Group“ atstovo Mykolo Čiplio teigimu, renkantis patalpas verslui, po kainos svarbiausiais kriterijais tampa patogus parkavimas ir geras privažiavimas. Šie veiksniai svarbūs ne tik klientams, bet ir įmonėms, ieškančioms naujų darbuotojų ar siekiančioms išlaikyti esamą komandą.
Investuotojai vėl domisi verslo patalpomis
Apklausos rezultatus, anot tyrimo užsakovų, atspindi ir komercinio nekilnojamojo turto rinkos pokyčiai. „Darnu Group“ valdomame prekybinių sandėlių projekte „Vilniaus verslo parkas“ praėjusiais metais nuomos ir pardavimo sandorių skaičius išaugo 62,5 procento.
Bendrovė taip pat fiksuoja sugrįžtantį investuotojų susidomėjimą verslo patalpomis. Dalis pirkėjų patalpas renkasi savo veiklai, o kiti jas įsigyja kaip investiciją ir toliau nuomoja esamiems nuomininkams.
Tyrime dalyvavo 213 Vilniuje veikiančių įmonių atstovai. Gauti rezultatai rodo, kad smulkiojo verslo iššūkiai keičiasi: tarptautinės rizikos verslui vis dar svarbios, tačiau kasdienius sprendimus vis labiau lemia darbuotojų paieška, atlyginimų kaštai ir veiklos efektyvumas.
Šaltinis: elta.lt
